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Krisenmanagement und Krisenintervention
Krisenmanagement Prozesse und Kriseninterventionsprogramme sind in vielen Organisationen etabliert. In einer Welt in der sich Werte und Orientierung zunehmend verschieben, wächst die Gefahr, dass Ereignisse die individuelle Bewältigungskompetenz überschreiten und Unterstützung notwendig wird. Hierbei spielt es keine Rolle ob das Ereignis in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz oder im privaten Bereich eingetreten ist.
Auch verbale oder tätliche Angriffe gegen Rettungskräfte, Polizeibedienstete, Ärzte und Pflegekräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter öffentlicher Einrichtungen können schnell dazu führen, dass individuelle Bewältigungskompetenzen nicht mehr ausreichen um das Erlebte zu verarbeiten.
Es ist sinnvoll in diesen Berufsgruppen Kriseninterventionsprogramme aufzubauen um Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frühzeitig zu unterstützen solche Erlebnisse zu verarbeiten.
Kriseninterventionen die sich auf das Peer Modell stützen, bieten eine pragmatische und schnelle Hilfe an, um die Betroffenen dahingehend zu unterstützen, dass individuelle Bewältigungskompetenzen wieder nutzbar gemacht werden können.
